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QUANTO MAIS FORTE VOCÊ É, MAIOR A CHANCE DE SE IGNORAR
QUANTO MAIS FORTE VOCÊ É, MAIOR A CHANCE DE SE IGNORAR
QUANTO MAIS FORTE VOCÊ É, MAIOR A CHANCE DE SE IGNORAR
32% dos trabalhadores brasileiros já estão com Burnout e 55% estão em fase de pré-Burnout
32% dos trabalhadores brasileiros já estão com Burnout e 55% estão em fase de pré-Burnout
32% dos trabalhadores brasileiros já estão com Burnout e 55% estão em fase de pré-Burnout
(SUPERINTERESSANTE, Setembro 2025)
(SUPERINTERESSANTE, Setembro 2025)
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ASSISTA GRATUITAMENTE AO PRIMEIRO MÓDULO DO CURSO E DESCUBRA:
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✓ Como surgiu e como se aplica o Sistema Produtividade Sem Burnout e porque ele vai funcionar para VOCÊ
✓ Porque devemos mudar o jeito de Liderar
• Números da Saúde Mental no Brasil e no Mundo
• NR-1
• Impactos positivos nas empresas que promovem a Saúde Mental
✓ Porque mudar o nosso jeito de Trabalhar
• Sintomas, Causas e Dimensões do Burnout
✓O que precisamos saber para Começar a Mudar
• O que é Produtividade
• O que é Desperdício
• O que é a Liderança Saudavelmente Produtiva
✓ Premissas da Produtividade Saudável
• Clareza de Objetivos
• Comunicação Eficaz
✓ Como surgiu e como se aplica o Sistema Produtividade Sem Burnout e porque ele vai funcionar para VOCÊ
✓ Porque devemos mudar o jeito de Liderar
• Números da Saúde Mental no Brasil e no Mundo
• NR-1
• Impactos positivos nas empresas que promovem a Saúde Mental
✓ Porque mudar o nosso jeito de Trabalhar
• Sintomas, Causas e Dimensões do Burnout
✓O que precisamos saber para Começar a Mudar
• O que é Produtividade
• O que é Desperdício
• O que é a Liderança Saudavelmente Produtiva
✓ Premissas da Produtividade Saudável
• Clareza de Objetivos
• Comunicação Eficaz
✓ Como surgiu e como se aplica o Sistema Produtividade Sem Burnout e porque ele vai funcionar para VOCÊ
✓ Porque devemos mudar o jeito de Liderar
• Números da Saúde Mental no Brasil e no Mundo
• NR-1
• Impactos positivos nas empresas que promovem a Saúde Mental
✓ Porque mudar o nosso jeito de Trabalhar
• Sintomas, Causas e Dimensões do Burnout
✓O que precisamos saber para Começar a Mudar
• O que é Produtividade
• O que é Desperdício
• O que é a Liderança Saudavelmente Produtiva
✓ Premissas da Produtividade Saudável
• Clareza de Objetivos
• Comunicação Eficaz
SE VOCÊ É DAQUELAS QUE...
SE VOCÊ É DAQUELAS QUE...
SE VOCÊ É DAQUELAS QUE...
✓ Sai do expediente cansada com a sensação de que nada avançou
✓ Tem dificuldade de delegar por medo de que o time não entregue bem
✓ Carrega a culpa pelo time estar desorganizado ou desmotivado
✓ Sente que se parar, tudo desmorona - e isso te deixa exausta
✓ Quer ser uma líder inspiradora, mas está sobrecarregada demais para isso
ENTÃO VOCÊ PRECISA SABER: Liderar não é apagar incêndios o dia todo!
✓ Sai do expediente cansada com a sensação de que nada avançou
✓ Tem dificuldade de delegar por medo de que o time não entregue bem
✓ Carrega a culpa pelo time estar desorganizado ou desmotivado
✓ Sente que se parar, tudo desmorona - e isso te deixa exausta
✓ Quer ser uma líder inspiradora, mas está sobrecarregada demais para isso
ENTÃO VOCÊ PRECISA SABER: Liderar não é apagar incêndios o dia todo!
✓ Sai do expediente cansada com a sensação de que nada avançou
✓ Tem dificuldade de delegar por medo de que o time não entregue bem
✓ Carrega a culpa pelo time estar desorganizado ou desmotivado
✓ Sente que se parar, tudo desmorona - e isso te deixa exausta
✓ Quer ser uma líder inspiradora, mas está sobrecarregada demais para isso
ENTÃO VOCÊ PRECISA SABER: Liderar não é apagar incêndios o dia todo!
É isso que acontece com as mulheres já Lideram Sem Burnout:
É isso que acontece com as mulheres já Lideram Sem Burnout:
É isso que acontece com as mulheres já Lideram Sem Burnout:
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E não tem nada a ver com otimizar cronogramas ou seguir fórmulas prontas.
É sobre mapear suas necessidades reais, identificar onde você perde tempo e energia desnecessariamente, reestruturar sua operação e criar sustentabilidade, enquanto desenvolve equipes que prosperam junto com você — sem sugar sua vitalidade.
É assim que executivas podem atingir performance excepcional sem se consumir nem drenar suas equipes no processo.
E não tem nada a ver com otimizar cronogramas ou seguir fórmulas prontas.
É sobre mapear suas necessidades reais, identificar onde você perde tempo e energia desnecessariamente, reestruturar sua operação e criar sustentabilidade, enquanto desenvolve equipes que prosperam junto com você — sem sugar sua vitalidade.
É assim que executivas podem atingir performance excepcional sem se consumir nem drenar suas equipes no processo.
E não tem nada a ver com otimizar cronogramas ou seguir fórmulas prontas.
É sobre mapear suas necessidades reais, identificar onde você perde tempo e energia desnecessariamente, reestruturar sua operação e criar sustentabilidade, enquanto desenvolve equipes que prosperam junto com você — sem sugar sua vitalidade.
É assim que executivas podem atingir performance excepcional sem se consumir nem drenar suas equipes no processo.
75%
75%
75%
dos problemas nas empresas são causados por falhas na comunicação
dos problemas nas empresas são causados por falhas na comunicação
dos problemas nas empresas são causados por falhas na comunicação
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41%
41%
41%
dos trabalhadores pesquisados declararam a falta de clareza de objetivos como maior fator estressor
dos trabalhadores pesquisados declararam a falta de clareza de objetivos como maior fator estressor
dos trabalhadores pesquisados declararam a falta de clareza de objetivos como maior fator estressor
por isso eu defini essas como sendo as duas Premissas da Produtividade Saudável:
por isso eu defini essas como sendo as duas Premissas da Produtividade Saudável:
por isso eu defini essas como sendo as duas Premissas da Produtividade Saudável:
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E é a partir dessas premissas que aplicaremos, juntas, o Sistema Produtividade Sem Burnout!
E é a partir dessas premissas que aplicaremos, juntas, o Sistema Produtividade Sem Burnout!
E é a partir dessas premissas que aplicaremos, juntas, o Sistema Produtividade Sem Burnout!
Curso Produtividade Sem Burnout
Curso Produtividade Sem Burnout
Curso Produtividade Sem Burnout
Módulos postados toda Segunda-Feira, a partir de 27 de outubro/2025
Módulos postados toda Segunda-Feira, a partir de 27 de outubro/2025
Módulos postados toda Segunda-Feira, a partir de 27 de outubro/2025
Depois de muitos experimentos, o método foi se aperfeiçoando, e hoje o está dividido em 7 macroetapas, que serão distribuidas em 10 novos encontros:
Depois de muitos experimentos, o método foi se aperfeiçoando, e hoje o está dividido em 7 macroetapas, que serão distribuidas em 10 novos encontros:
Depois de muitos experimentos, o método foi se aperfeiçoando, e hoje o está dividido em 7 macroetapas, que serão distribuidas em 10 novos encontros:
Aula 1. FUNDAMENTOS DA LIDERANÇA SAUDÁVEL
Objetivo:
Conscientizar sobre o problema da Saúde Mental nas Empresas e desconstruir mitos sobre produtividade e preparação para a prática
Conteúdo:
- Necessidade da mudança nos ambientes de trabalho
- Números da Saúde Mental no Brasil
- NR-1 e Empresa Promotora de Saúde Mental
- Impacto da Promoção da Saúde Mental nas Empresas
- Nivelamento de conceitos: o que é Produtividade, Desperdício e Liderança Saudavelmente Produtiva - Management 3.0 (Jurgen Appelo)
- Premissas da Produtividade Saudável
Aula 2. CLAREZA ESSENCIAL
Objetivo:
Demonstrar a importância de tomar decisões baseadas em necessidades essenciais e não em estratégias preferidas ou caminhos automáticos
Conteúdo:
- Valores Inegociáveis e Limites
- Técnicas de identificação das necessidades essenciais do time e de si mesmo
- Golden Circle, Comunicação Não Violenta e Essencialismo
- Definição de novas metas pessoais e de carreira
- Técnicas de acompanhamento e mensuração de alcance das metas
- Início da construção do Manifesto Pessoal e Profissional da Vida Saudavelmente Produtiva
Aula 3. COMUNICAÇÃO CONQUISTA E CONVENCE
Objetivo:
Preparar para a comunicação persuasiva que não apela para a culpa ou hierarquia mas conquista a compreensão e a colaboração
Conteúdo:
- Técnicas e estruturas de Comunicação Não Violenta (que não é sobre falar mansinho, rs)
Aula 4. COMUNICAÇÃO ORGANIZA, ESCLARECE E RESOLVE
Objetivo:
Transformar a forma de comunicar com o time, organizar a comunicação e adequar o uso de linguagem e canais para cada objetivo de comunicação
Conteúdo:
- Premissas da Comunicação Eficaz
- Não Violência - baseada em fatos mais que em julgamentos ou sentimentos
- Clareza
- Simplicidade
- Objetividade
- Completude
- Honestidade
- Transparência
- Tempestividade
- Disponibilidade
- Organização
- Adequação de Canal - boas práticas para cada canal
- Premissas da Comunicação REMOTA Eficaz
- Assincronicidade / Não interrupção
- Escrita por padrão
- Guias, manuais, modelos e padrões (com parcimônia)
Aula 5. DESPERDÍCIOS
Objetivo:
Despertar para os reais "ralos de tempo" e atividades desconectadas da essência e de gaps e gargalos no seu time
Conteúdo:
- Tipos de Desperdício - Lean Thinking
- Avaliação de Gap de Habilidades do Time
Aula 6. MAPEAMENTO ATIVIDADES
Objetivo:
Conscientizar sobre o que preenche o seu tempo e criar o colchão para o novo planejamento de vida e trabalho
Conteúdo:
- Mapeamento de atividades
- Mapeamento de ausências da rotina
- Primeiro rascunho de planejamento
- Introdução ao Essencialismo - classificação de atividades por nível de essencialidade:
- Essencial
- Importante
- Desejável
- Desperdício
Aula 7. PRIORIZAÇÃO ESSENCIALISTA
Objetivo:
Identificar o que realmente é essencial na rotina de trabalho e vida (que aproxima das necessidades essenciais)
Conteúdo:
- Ferramentas práticas de priorização:
- Matriz de Eisenhower - e porque não uso
- Matriz GUT
- MoSCoW
- Matriz Impacto vs. Esforço
- Calculadora de priorização Produtividade Sem Burnout
Aula 8. PLANEJAMENTO ESSENCIALISTA (ESTRATÉGICO E SAUDÁVEL)
Objetivo:
Treinar para o planejamento baseado em necessidade essenciais para resultados extraordinários
Conteúdo:
- Técnicas e templates para planejamento semanal e de longo prazo
- Conclusão do desenvolvimento do Manifesto da Pessoa Saudavelmente Produtiva
- Geração de Cronogramas Saudavelmente Produtivos
Aula 9. DISCIPLINA SUSTENTÁVEL - e que não depende de motivação
Objetivo:
Construção de foco, hábitos e consistência sem depender de motivação externa, avaliação de resultados e ajustes nos planos
Conteúdo:
- Técnicas para alcançar e manter o Flow
- O Segundo Cérebro
- Gestão das Interrupções (internas e externas)
- outras
- Técnica e Ferramentas para Pomodoro
- Rastreamento de Hábitos
- Criação de repertório e Aprendizagem Contínua
Aula 10. GESTÃO DA MUDANÇA E MELHORIA CONTÍNUA
Objetivo:
Promover a mudança individual para impacto duradouro no sistema e apoiar a liderança para guiar cada pessoa do time pela jornada de adaptação.
Conteúdo:
- O que fazer para manter a mudança
- Metodologia de Gestão da Mudança ADKAR da Prosci
- Métricas de Sucesso
- OKR e KPI
Aula 1. FUNDAMENTOS DA LIDERANÇA SAUDÁVEL
Objetivo:
Conscientizar sobre o problema da Saúde Mental nas Empresas e desconstruir mitos sobre produtividade e preparação para a prática
Conteúdo:
- Necessidade da mudança nos ambientes de trabalho
- Números da Saúde Mental no Brasil
- NR-1 e Empresa Promotora de Saúde Mental
- Impacto da Promoção da Saúde Mental nas Empresas
- Nivelamento de conceitos: o que é Produtividade, Desperdício e Liderança Saudavelmente Produtiva - Management 3.0 (Jurgen Appelo)
- Premissas da Produtividade Saudável
Aula 2. CLAREZA ESSENCIAL
Objetivo:
Demonstrar a importância de tomar decisões baseadas em necessidades essenciais e não em estratégias preferidas ou caminhos automáticos
Conteúdo:
- Valores Inegociáveis e Limites
- Técnicas de identificação das necessidades essenciais do time e de si mesmo
- Golden Circle, Comunicação Não Violenta e Essencialismo
- Definição de novas metas pessoais e de carreira
- Técnicas de acompanhamento e mensuração de alcance das metas
- Início da construção do Manifesto Pessoal e Profissional da Vida Saudavelmente Produtiva
Aula 3. COMUNICAÇÃO CONQUISTA E CONVENCE
Objetivo:
Preparar para a comunicação persuasiva que não apela para a culpa ou hierarquia mas conquista a compreensão e a colaboração
Conteúdo:
- Técnicas e estruturas de Comunicação Não Violenta (que não é sobre falar mansinho, rs)
Aula 4. COMUNICAÇÃO ORGANIZA, ESCLARECE E RESOLVE
Objetivo:
Transformar a forma de comunicar com o time, organizar a comunicação e adequar o uso de linguagem e canais para cada objetivo de comunicação
Conteúdo:
- Premissas da Comunicação Eficaz
- Não Violência - baseada em fatos mais que em julgamentos ou sentimentos
- Clareza
- Simplicidade
- Objetividade
- Completude
- Honestidade
- Transparência
- Tempestividade
- Disponibilidade
- Organização
- Adequação de Canal - boas práticas para cada canal
- Premissas da Comunicação REMOTA Eficaz
- Assincronicidade / Não interrupção
- Escrita por padrão
- Guias, manuais, modelos e padrões (com parcimônia)
Aula 5. DESPERDÍCIOS
Objetivo:
Despertar para os reais "ralos de tempo" e atividades desconectadas da essência e de gaps e gargalos no seu time
Conteúdo:
- Tipos de Desperdício - Lean Thinking
- Avaliação de Gap de Habilidades do Time
Aula 6. MAPEAMENTO ATIVIDADES
Objetivo:
Conscientizar sobre o que preenche o seu tempo e criar o colchão para o novo planejamento de vida e trabalho
Conteúdo:
- Mapeamento de atividades
- Mapeamento de ausências da rotina
- Primeiro rascunho de planejamento
- Introdução ao Essencialismo - classificação de atividades por nível de essencialidade:
- Essencial
- Importante
- Desejável
- Desperdício
Aula 7. PRIORIZAÇÃO ESSENCIALISTA
Objetivo:
Identificar o que realmente é essencial na rotina de trabalho e vida (que aproxima das necessidades essenciais)
Conteúdo:
- Ferramentas práticas de priorização:
- Matriz de Eisenhower - e porque não uso
- Matriz GUT
- MoSCoW
- Matriz Impacto vs. Esforço
- Calculadora de priorização Produtividade Sem Burnout
Aula 8. PLANEJAMENTO ESSENCIALISTA (ESTRATÉGICO E SAUDÁVEL)
Objetivo:
Treinar para o planejamento baseado em necessidade essenciais para resultados extraordinários
Conteúdo:
- Técnicas e templates para planejamento semanal e de longo prazo
- Conclusão do desenvolvimento do Manifesto da Pessoa Saudavelmente Produtiva
- Geração de Cronogramas Saudavelmente Produtivos
Aula 9. DISCIPLINA SUSTENTÁVEL - e que não depende de motivação
Objetivo:
Construção de foco, hábitos e consistência sem depender de motivação externa, avaliação de resultados e ajustes nos planos
Conteúdo:
- Técnicas para alcançar e manter o Flow
- O Segundo Cérebro
- Gestão das Interrupções (internas e externas)
- outras
- Técnica e Ferramentas para Pomodoro
- Rastreamento de Hábitos
- Criação de repertório e Aprendizagem Contínua
Aula 10. GESTÃO DA MUDANÇA E MELHORIA CONTÍNUA
Objetivo:
Promover a mudança individual para impacto duradouro no sistema e apoiar a liderança para guiar cada pessoa do time pela jornada de adaptação.
Conteúdo:
- O que fazer para manter a mudança
- Metodologia de Gestão da Mudança ADKAR da Prosci
- Métricas de Sucesso
- OKR e KPI
Aula 1. FUNDAMENTOS DA LIDERANÇA SAUDÁVEL
Objetivo:
Conscientizar sobre o problema da Saúde Mental nas Empresas e desconstruir mitos sobre produtividade e preparação para a prática
Conteúdo:
- Necessidade da mudança nos ambientes de trabalho
- Números da Saúde Mental no Brasil
- NR-1 e Empresa Promotora de Saúde Mental
- Impacto da Promoção da Saúde Mental nas Empresas
- Nivelamento de conceitos: o que é Produtividade, Desperdício e Liderança Saudavelmente Produtiva - Management 3.0 (Jurgen Appelo)
- Premissas da Produtividade Saudável
Aula 2. CLAREZA ESSENCIAL
Objetivo:
Demonstrar a importância de tomar decisões baseadas em necessidades essenciais e não em estratégias preferidas ou caminhos automáticos
Conteúdo:
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Objetivo:
Preparar para a comunicação persuasiva que não apela para a culpa ou hierarquia mas conquista a compreensão e a colaboração
Conteúdo:
- Técnicas e estruturas de Comunicação Não Violenta (que não é sobre falar mansinho, rs)
Aula 4. COMUNICAÇÃO ORGANIZA, ESCLARECE E RESOLVE
Objetivo:
Transformar a forma de comunicar com o time, organizar a comunicação e adequar o uso de linguagem e canais para cada objetivo de comunicação
Conteúdo:
- Premissas da Comunicação Eficaz
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- Clareza
- Simplicidade
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- Disponibilidade
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- Adequação de Canal - boas práticas para cada canal
- Premissas da Comunicação REMOTA Eficaz
- Assincronicidade / Não interrupção
- Escrita por padrão
- Guias, manuais, modelos e padrões (com parcimônia)
Aula 5. DESPERDÍCIOS
Objetivo:
Despertar para os reais "ralos de tempo" e atividades desconectadas da essência e de gaps e gargalos no seu time
Conteúdo:
- Tipos de Desperdício - Lean Thinking
- Avaliação de Gap de Habilidades do Time
Aula 6. MAPEAMENTO ATIVIDADES
Objetivo:
Conscientizar sobre o que preenche o seu tempo e criar o colchão para o novo planejamento de vida e trabalho
Conteúdo:
- Mapeamento de atividades
- Mapeamento de ausências da rotina
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- Introdução ao Essencialismo - classificação de atividades por nível de essencialidade:
- Essencial
- Importante
- Desejável
- Desperdício
Aula 7. PRIORIZAÇÃO ESSENCIALISTA
Objetivo:
Identificar o que realmente é essencial na rotina de trabalho e vida (que aproxima das necessidades essenciais)
Conteúdo:
- Ferramentas práticas de priorização:
- Matriz de Eisenhower - e porque não uso
- Matriz GUT
- MoSCoW
- Matriz Impacto vs. Esforço
- Calculadora de priorização Produtividade Sem Burnout
Aula 8. PLANEJAMENTO ESSENCIALISTA (ESTRATÉGICO E SAUDÁVEL)
Objetivo:
Treinar para o planejamento baseado em necessidade essenciais para resultados extraordinários
Conteúdo:
- Técnicas e templates para planejamento semanal e de longo prazo
- Conclusão do desenvolvimento do Manifesto da Pessoa Saudavelmente Produtiva
- Geração de Cronogramas Saudavelmente Produtivos
Aula 9. DISCIPLINA SUSTENTÁVEL - e que não depende de motivação
Objetivo:
Construção de foco, hábitos e consistência sem depender de motivação externa, avaliação de resultados e ajustes nos planos
Conteúdo:
- Técnicas para alcançar e manter o Flow
- O Segundo Cérebro
- Gestão das Interrupções (internas e externas)
- outras
- Técnica e Ferramentas para Pomodoro
- Rastreamento de Hábitos
- Criação de repertório e Aprendizagem Contínua
Aula 10. GESTÃO DA MUDANÇA E MELHORIA CONTÍNUA
Objetivo:
Promover a mudança individual para impacto duradouro no sistema e apoiar a liderança para guiar cada pessoa do time pela jornada de adaptação.
Conteúdo:
- O que fazer para manter a mudança
- Metodologia de Gestão da Mudança ADKAR da Prosci
- Métricas de Sucesso
- OKR e KPI
Porque o Sistema Produtividade Sem Burnout funciona?
Porque o Sistema Produtividade Sem Burnout funciona?
Porque o Sistema Produtividade Sem Burnout funciona?
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Este método foi criado após eu testar mais de 15 metodologias e teorias diferentes e integrar o que realmente funciona na prática, baseado nas suas necessidades essenciais.
Este método foi criado após eu testar mais de 15 metodologias e teorias diferentes e integrar o que realmente funciona na prática, baseado nas suas necessidades essenciais.
Este método foi criado após eu testar mais de 15 metodologias e teorias diferentes e integrar o que realmente funciona na prática, baseado nas suas necessidades essenciais.
E no Sistema Produtividade Sem Burnout você vai descobrir o que nenhum outro método prioriza:
E no Sistema Produtividade Sem Burnout você vai descobrir o que nenhum outro método prioriza:
E no Sistema Produtividade Sem Burnout você vai descobrir o que nenhum outro método prioriza:
MÉTODOS TRADICIONAIS DE PRODUTIVIDADE
MÉTODOS TRADICIONAIS DE PRODUTIVIDADE
MÉTODOS TRADICIONAIS DE PRODUTIVIDADE
[X] Focam em fazer mais tarefas
[X] Ignoram suas necessidades essenciais reais
[X] Prometem resultados através do sacrifício
[X] Tratam você como máquina, não como humana
[X] Geram disciplina temporária que não sustenta
[X] Se embasam na falácia da meritocracia
[X] Focam em fazer mais tarefas
[X] Ignoram suas necessidades essenciais reais
[X] Prometem resultados através do sacrifício
[X] Tratam você como máquina, não como humana
[X] Geram disciplina temporária que não sustenta
[X] Se embasam na falácia da meritocracia
[X] Focam em fazer mais tarefas
[X] Ignoram suas necessidades essenciais reais
[X] Prometem resultados através do sacrifício
[X] Tratam você como máquina, não como humana
[X] Geram disciplina temporária que não sustenta
[X] Se embasam na falácia da meritocracia
PRODUTIVIDADE SEM BURNOUT
PRODUTIVIDADE SEM BURNOUT
PRODUTIVIDADE SEM BURNOUT
[V] Foca em fazer o que realmente importa
[V] Respeita suas necessidades essenciais
[V] Gera resultados através da clareza e propósito
[V] Trata você como pessoa completa
[V] Cria disciplina sustentável baseada em suas necessidades
[V] Foca em fazer o que realmente importa
[V] Respeita suas necessidades essenciais
[V] Gera resultados através da clareza e propósito
[V] Trata você como pessoa completa
[V] Cria disciplina sustentável baseada em suas necessidades
[V] Foca em fazer o que realmente importa
[V] Respeita suas necessidades essenciais
[V] Gera resultados através da clareza e propósito
[V] Trata você como pessoa completa
[V] Cria disciplina sustentável baseada em suas necessidades
Além do conteúdo teórico e exercícios práticos, você terá acesso a:
Além do conteúdo teórico e exercícios práticos, você terá acesso a:
Além do conteúdo teórico e exercícios práticos, você terá acesso a:
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PLANO DE AÇÃO DO SEU NOVO ESTILO DE VIDA
PLANO DE AÇÃO DO SEU NOVO ESTILO DE VIDA
PLANO DE AÇÃO DO SEU NOVO ESTILO DE VIDA
Escreva o seu Manifesto de Vida, para nunca mais se distanciar de suas reais necessidades essenciais
Escreva o seu Manifesto de Vida, para nunca mais se distanciar de suas reais necessidades essenciais
Escreva o seu Manifesto de Vida, para nunca mais se distanciar de suas reais necessidades essenciais
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TEMPLATES
PRONTOS E ADAPTÁVEIS
TEMPLATES
PRONTOS E ADAPTÁVEIS
TEMPLATES
PRONTOS E ADAPTÁVEIS
Planeje, organize, transforme hábitos de forma consistente e sustentável
Planeje, organize, transforme hábitos de forma consistente e sustentável
Planeje, organize, transforme hábitos de forma consistente e sustentável
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PLAYLIST FOCO BLINDADO
PLAYLIST FOCO BLINDADO
PLAYLIST FOCO BLINDADO
Músicas para blindar
você das interrupções internas e externas
Músicas para blindar
você das interrupções internas e externas
Músicas para blindar
você das interrupções internas e externas
E ainda vai receber todos esses bônus:
E ainda vai receber todos esses bônus:
E ainda vai receber todos esses bônus:
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CALCULADORA DE PRIORIZAÇÃO DE PROJETOS©
CALCULADORA DE PRIORIZAÇÃO DE PROJETOS©
CALCULADORA DE PRIORIZAÇÃO DE PROJETOS©
Saiba como tratar cada projeto seu portfólio e argumentar com quem te pede todos ao mesmo tempo
Saiba como tratar cada projeto seu portfólio e argumentar com quem te pede todos ao mesmo tempo
Saiba como tratar cada projeto seu portfólio e argumentar com quem te pede todos ao mesmo tempo
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GERADOR DE CRONOGRAMA SAUDÁVELMENTE PRODUTIVO©
GERADOR DE CRONOGRAMA SAUDÁVELMENTE PRODUTIVO©
GERADOR DE CRONOGRAMA SAUDÁVELMENTE PRODUTIVO©
Defina datas, marcos e etapas de seus projetos sem atropelos e com viabilidade real
Defina datas, marcos e etapas de seus projetos sem atropelos e com viabilidade real
Defina datas, marcos e etapas de seus projetos sem atropelos e com viabilidade real
e mais...
e mais...
e mais...
/klickart-prod/uploads/media/file/9826052/garantia.png)
30 DIAS DE GARANTIA
30 DIAS DE GARANTIA
30 DIAS DE GARANTIA
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MÉTODO VALIDADO
MÉTODO VALIDADO
MÉTODO VALIDADO
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SUPORTE AO APRENDIZADO
SUPORTE AO APRENDIZADO
SUPORTE AO APRENDIZADO
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ACESSO IMEDIATO
ACESSO IMEDIATO
ACESSO IMEDIATO
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ATUALIZAÇÕES SEM CUSTO
ATUALIZAÇÕES SEM CUSTO
ATUALIZAÇÕES SEM CUSTO
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CERTIFICADO DE CONCLUSÃO
CERTIFICADO DE CONCLUSÃO
CERTIFICADO DE CONCLUSÃO
E porque EU estou falando disso??
E porque EU estou falando disso??
E porque EU estou falando disso??
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Eu sou Luísa Marina,
Eu sou Luísa Marina,
Eu sou Luísa Marina,
Mentora de Produtividade Saudável para lideranças femininas.
Mentora de Produtividade Saudável para lideranças femininas.
Mentora de Produtividade Saudável para lideranças femininas.
MBA em Gestão e Liderança, Pós Graduada em Digital Business, certificada em UX, Metodologias Ágeis e Management 3.0 e com atuação focada em Comunicação Não Violenta.
Após 15 anos no setor público e um burnout em 2021, desenvolvi este sistema que hoje transforma a vida de centenas de mulheres líderes.
MBA em Gestão e Liderança, Pós Graduada em Digital Business, certificada em UX, Metodologias Ágeis e Management 3.0 e com atuação focada em Comunicação Não Violenta.
Após 15 anos no setor público e um burnout em 2021, desenvolvi este sistema que hoje transforma a vida de centenas de mulheres líderes.
MBA em Gestão e Liderança, Pós Graduada em Digital Business, certificada em UX, Metodologias Ágeis e Management 3.0 e com atuação focada em Comunicação Não Violenta.
Após 15 anos no setor público e um burnout em 2021, desenvolvi este sistema que hoje transforma a vida de centenas de mulheres líderes.
Palestrante em eventos corporativos e empresas sobre liderança saudável, comunicação corporativa eficaz e comunicação assertiva para mulheres,. alimento o Sistema Produtividade Sem Burnout com estudos científicos, dados estatísticos e, principalmente, a vivência das mulheres que encontro em meus trabalhos.
Palestrante em eventos corporativos e empresas sobre liderança saudável, comunicação corporativa eficaz e comunicação assertiva para mulheres,. alimento o Sistema Produtividade Sem Burnout com estudos científicos, dados estatísticos e, principalmente, a vivência das mulheres que encontro em meus trabalhos.
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Eu achava que era indispensável no trabalho. A "salvadora" de todas as situações.
Até que veio o colapso em forma de Burnout.
E os sinais do Burnout são silenciosos - você vai fingindo que está tudo bem até o corpo dizer basta.
Eu achava que era só cansaço, que nas férias tudo se resolveria. Mentira. As férias nunca são suficientes quando o problema é sistêmico.
E quando eu entendi que não queria ficar na memória como "a workaholic que aguentava qualquer coisa e ainda se orgulhava disso", eu busquei transformar a forma que eu era vista, e foquei na inteligência estratégica, na fluidez na condução dos projetos, na capacidade de gerar impacto real sem destruir ninguém no processo.
E foi daí que surgiu o que hoje eu chamo de Sistema Produtividade Sem Burnout.
Eu achava que era indispensável no trabalho. A "salvadora" de todas as situações.
Até que veio o colapso em forma de Burnout.
E os sinais do Burnout são silenciosos - você vai fingindo que está tudo bem até o corpo dizer basta.
Eu achava que era só cansaço, que nas férias tudo se resolveria. Mentira. As férias nunca são suficientes quando o problema é sistêmico.
E quando eu entendi que não queria ficar na memória como "a workaholic que aguentava qualquer coisa e ainda se orgulhava disso", eu busquei transformar a forma que eu era vista, e foquei na inteligência estratégica, na fluidez na condução dos projetos, na capacidade de gerar impacto real sem destruir ninguém no processo.
E foi daí que surgiu o que hoje eu chamo de Sistema Produtividade Sem Burnout.
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E quando eu entendi que não queria ficar na memória como "a workaholic que aguentava qualquer coisa e ainda se orgulhava disso", eu busquei transformar a forma que eu era vista, e foquei na inteligência estratégica, na fluidez na condução dos projetos, na capacidade de gerar impacto real sem destruir ninguém no processo.
E foi daí que surgiu o que hoje eu chamo de Sistema Produtividade Sem Burnout.
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o que mais falam por aí sobre o Método L.I.V.R.E.
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Garantia
de 30 dias
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de 30 dias
A lei me obriga a devolver seu dinheiro em até até 7 dias após a compra caso não goste do produto.
Mas eu confio tanto no que criei que ofereço uma garantia de 30 dias — ou você muda sua relação com a produtividade, ou devolvo seu dinheiro!
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Dúvidas?
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Todos os direitos reservados Luísa Marina Treinamentos e LTDA
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