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MULHER! QUANTO MAIS FORTE VOCÊ É, MAIOR A CHANCE DE SE IGNORAR
MULHER! QUANTO MAIS FORTE VOCÊ É, MAIOR A CHANCE DE SE IGNORAR
MULHER! QUANTO MAIS FORTE VOCÊ É, MAIOR A CHANCE DE SE IGNORAR
70% das mulheres líderes que desenvolvem burnout são altamente comprometidas, disciplinadas e acostumadas a dar conta de tudo
70% das mulheres líderes que desenvolvem burnout são altamente comprometidas, disciplinadas e acostumadas a dar conta de tudo
70% das mulheres líderes que desenvolvem burnout são altamente comprometidas, disciplinadas e acostumadas a dar conta de tudo
ASSISTA A AULA DE INTRODUÇÃO GRATUITAMENTE E DESCUBRA:
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✓ Qual é a diferença entre suas reais necessidades e as estratégias que estão te esgotando - e como isso muda tudo
✓ Como perceber os ralos de tempo e energia invisíveis que sugam sua vitalidade todos os dias
✓ Como parar de ser vista como "a que aguenta tudo" e começar a ser reconhecida pela sua inteligência estratégica
✓ Qual é a diferença entre suas reais necessidades e as estratégias que estão te esgotando - e como isso muda tudo
✓ Como perceber os ralos de tempo e energia invisíveis que sugam sua vitalidade todos os dias
✓ Como parar de ser vista como "a que aguenta tudo" e começar a ser reconhecida pela sua inteligência estratégica
✓ Qual é a diferença entre suas reais necessidades e as estratégias que estão te esgotando - e como isso muda tudo
✓ Como perceber os ralos de tempo e energia invisíveis que sugam sua vitalidade todos os dias
✓ Como parar de ser vista como "a que aguenta tudo" e começar a ser reconhecida pela sua inteligência estratégica
SE VOCÊ É DAQUELAS QUE...
SE VOCÊ É DAQUELAS QUE...
SE VOCÊ É DAQUELAS QUE...
✓ Sai do expediente cansada com a sensação de que nada avançou
✓ Tem dificuldade de delegar por medo de que o time não entregue bem
✓ Carrega a culpa pelo time estar desorganizado ou desmotivado
✓ Sente que se parar, tudo desmorona - e isso te deixa exausta
✓ Quer ser uma líder inspiradora, mas está sobrecarregada demais para isso
ENTÃO VOCÊ PRECISA SABER: Liderar não é apagar incêndios o dia todo!
✓ Sai do expediente cansada com a sensação de que nada avançou
✓ Tem dificuldade de delegar por medo de que o time não entregue bem
✓ Carrega a culpa pelo time estar desorganizado ou desmotivado
✓ Sente que se parar, tudo desmorona - e isso te deixa exausta
✓ Quer ser uma líder inspiradora, mas está sobrecarregada demais para isso
ENTÃO VOCÊ PRECISA SABER: Liderar não é apagar incêndios o dia todo!
✓ Sai do expediente cansada com a sensação de que nada avançou
✓ Tem dificuldade de delegar por medo de que o time não entregue bem
✓ Carrega a culpa pelo time estar desorganizado ou desmotivado
✓ Sente que se parar, tudo desmorona - e isso te deixa exausta
✓ Quer ser uma líder inspiradora, mas está sobrecarregada demais para isso
ENTÃO VOCÊ PRECISA SABER: Liderar não é apagar incêndios o dia todo!
É isso que acontece com as mulheres já Lideram Sem Burnout:
É isso que acontece com as mulheres já Lideram Sem Burnout:
É isso que acontece com as mulheres já Lideram Sem Burnout:
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E não tem nada a ver com otimizar cronogramas ou seguir fórmulas prontas.
É sobre mapear suas necessidades reais, identificar onde você perde tempo e energia desnecessariamente, reestruturar sua operação e criar sustentabilidade, enquanto desenvolve equipes que prosperam junto com você — sem sugar sua vitalidade.
É assim que executivas podem atingir performance excepcional sem se consumir nem drenar suas equipes no processo.
E não tem nada a ver com otimizar cronogramas ou seguir fórmulas prontas.
É sobre mapear suas necessidades reais, identificar onde você perde tempo e energia desnecessariamente, reestruturar sua operação e criar sustentabilidade, enquanto desenvolve equipes que prosperam junto com você — sem sugar sua vitalidade.
É assim que executivas podem atingir performance excepcional sem se consumir nem drenar suas equipes no processo.
E não tem nada a ver com otimizar cronogramas ou seguir fórmulas prontas.
É sobre mapear suas necessidades reais, identificar onde você perde tempo e energia desnecessariamente, reestruturar sua operação e criar sustentabilidade, enquanto desenvolve equipes que prosperam junto com você — sem sugar sua vitalidade.
É assim que executivas podem atingir performance excepcional sem se consumir nem drenar suas equipes no processo.
75%
75%
75%
dos problemas nas empresas são causados por falhas na comunicação
dos problemas nas empresas são causados por falhas na comunicação
dos problemas nas empresas são causados por falhas na comunicação
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41%
41%
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dos trabalhadores pesquisados declararam a falta de clareza de objetivos como maior fator estressor
dos trabalhadores pesquisados declararam a falta de clareza de objetivos como maior fator estressor
dos trabalhadores pesquisados declararam a falta de clareza de objetivos como maior fator estressor
por isso eu defini essas como sendo as duas Premissas da Produtividade Saudável:
por isso eu defini essas como sendo as duas Premissas da Produtividade Saudável:
por isso eu defini essas como sendo as duas Premissas da Produtividade Saudável:
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E é a partir dessas premissas que aplicaremos, juntas, o Sistema Produtividade Sem Burnout!
E é a partir dessas premissas que aplicaremos, juntas, o Sistema Produtividade Sem Burnout!
E é a partir dessas premissas que aplicaremos, juntas, o Sistema Produtividade Sem Burnout!
Curso Produtividade Sem Burnout
Curso Produtividade Sem Burnout
Curso Produtividade Sem Burnout
18 horas aula já disponíveis (conteúdo completo)
18 horas aula já disponíveis (conteúdo completo)
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+ ATUALIZAÇÃO EM 10 ENCONTROS AO VIVO | 1H45 CADA (a partir de outubro/2025 - gravação ficará disponível por tempo indeterminado)
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Depois de muitos experimentos, o método foi se aperfeiçoando, e hoje o está dividido em 7 macroetapas, que serão distribuidas em 10 novos encontros:
Depois de muitos experimentos, o método foi se aperfeiçoando, e hoje o está dividido em 7 macroetapas, que serão distribuidas em 10 novos encontros:
Depois de muitos experimentos, o método foi se aperfeiçoando, e hoje o está dividido em 7 macroetapas, que serão distribuidas em 10 novos encontros:
1. FUNDAMENTOS DA LIDERANÇA SAUDÁVEL
Desconstrução de mitos sobre produtividade e preparação mental
2. CLAREZA ESSENCIAL
Identificação das suas necessidades e objetivos reais com Golden Circle, Comunicação Não Violenta e Essencialismo
3. COMUNICAÇÃO QUE ORGANIZA, CONQUISTA E CONVENCE
Comunicação Não Violenta como ferramenta para ganhar adesão de pares, liderados e chefes
4. DIAGNÓSTICO DA ROTINA E CORTE DE DESPERDÍCIOS
Mapeamento de "ralos de tempo" e atividades desconectadas da essência e de gaps e gargalos no seu time
5. PRIORIZAÇÃO COM PROPÓSITO
Ferramentas práticas: calculadora de priorização Produtividade Sem Burnout© , GUT, MoSCoW, Matriz Impacto vs. Esforço, etc
6. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E SAUDÁVEL
Criação de planos semanais e de longo prazo + Manifesto da Nova Líder, Cronogramas Saudavelmente Produtivos©
7. DISCIPLINA SUSTENTÁVEL E MELHORIA CONTÍNUA
Construção de foco, hábitos e consistência sem depender de motivação externa, avaliação de resultados e ajustes nos planos
1. FUNDAMENTOS DA LIDERANÇA SAUDÁVEL
Desconstrução de mitos sobre produtividade e preparação mental
2. CLAREZA ESSENCIAL
Identificação das suas necessidades e objetivos reais com Golden Circle, Comunicação Não Violenta e Essencialismo
3. COMUNICAÇÃO QUE ORGANIZA, CONQUISTA E CONVENCE
Comunicação Não Violenta como ferramenta para ganhar adesão de pares, liderados e chefes
4. DIAGNÓSTICO DA ROTINA E CORTE DE DESPERDÍCIOS
Mapeamento de "ralos de tempo" e atividades desconectadas da essência e de gaps e gargalos no seu time
5. PRIORIZAÇÃO COM PROPÓSITO
Ferramentas práticas: calculadora de priorização Produtividade Sem Burnout© , GUT, MoSCoW, Matriz Impacto vs. Esforço, etc
6. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E SAUDÁVEL
Criação de planos semanais e de longo prazo + Manifesto da Nova Líder, Cronogramas Saudavelmente Produtivos©
7. DISCIPLINA SUSTENTÁVEL E MELHORIA CONTÍNUA
Construção de foco, hábitos e consistência sem depender de motivação externa, avaliação de resultados e ajustes nos planos
1. FUNDAMENTOS DA LIDERANÇA SAUDÁVEL
Desconstrução de mitos sobre produtividade e preparação mental
2. CLAREZA ESSENCIAL
Identificação das suas necessidades e objetivos reais com Golden Circle, Comunicação Não Violenta e Essencialismo
3. COMUNICAÇÃO QUE ORGANIZA, CONQUISTA E CONVENCE
Comunicação Não Violenta como ferramenta para ganhar adesão de pares, liderados e chefes
4. DIAGNÓSTICO DA ROTINA E CORTE DE DESPERDÍCIOS
Mapeamento de "ralos de tempo" e atividades desconectadas da essência e de gaps e gargalos no seu time
5. PRIORIZAÇÃO COM PROPÓSITO
Ferramentas práticas: calculadora de priorização Produtividade Sem Burnout© , GUT, MoSCoW, Matriz Impacto vs. Esforço, etc
6. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E SAUDÁVEL
Criação de planos semanais e de longo prazo + Manifesto da Nova Líder, Cronogramas Saudavelmente Produtivos©
7. DISCIPLINA SUSTENTÁVEL E MELHORIA CONTÍNUA
Construção de foco, hábitos e consistência sem depender de motivação externa, avaliação de resultados e ajustes nos planos
Porque o Sistema Produtividade Sem Burnout funciona?
Porque o Sistema Produtividade Sem Burnout funciona?
Porque o Sistema Produtividade Sem Burnout funciona?
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Este método foi criado após eu testar mais de 15 metodologias e teorias diferentes e integrar o que realmente funciona na prática, baseado nas suas necessidades essenciais.
Este método foi criado após eu testar mais de 15 metodologias e teorias diferentes e integrar o que realmente funciona na prática, baseado nas suas necessidades essenciais.
Este método foi criado após eu testar mais de 15 metodologias e teorias diferentes e integrar o que realmente funciona na prática, baseado nas suas necessidades essenciais.
E no Sistema Produtividade Sem Burnout você vai descobrir o que nenhum outro método prioriza:
E no Sistema Produtividade Sem Burnout você vai descobrir o que nenhum outro método prioriza:
E no Sistema Produtividade Sem Burnout você vai descobrir o que nenhum outro método prioriza:
MÉTODOS TRADICIONAIS DE PRODUTIVIDADE
MÉTODOS TRADICIONAIS DE PRODUTIVIDADE
MÉTODOS TRADICIONAIS DE PRODUTIVIDADE
[X] Focam em fazer mais tarefas
[X] Ignoram suas necessidades essenciais reais
[X] Prometem resultados através do sacrifício
[X] Tratam você como máquina, não como humana
[X] Geram disciplina temporária que não sustenta
[X] Se embasam na falácia da meritocracia
[X] Focam em fazer mais tarefas
[X] Ignoram suas necessidades essenciais reais
[X] Prometem resultados através do sacrifício
[X] Tratam você como máquina, não como humana
[X] Geram disciplina temporária que não sustenta
[X] Se embasam na falácia da meritocracia
[X] Focam em fazer mais tarefas
[X] Ignoram suas necessidades essenciais reais
[X] Prometem resultados através do sacrifício
[X] Tratam você como máquina, não como humana
[X] Geram disciplina temporária que não sustenta
[X] Se embasam na falácia da meritocracia
PRODUTIVIDADE SEM BURNOUT
PRODUTIVIDADE SEM BURNOUT
PRODUTIVIDADE SEM BURNOUT
[V] Foca em fazer o que realmente importa
[V] Respeita suas necessidades essenciais
[V] Gera resultados através da clareza e propósito
[V] Trata você como pessoa completa
[V] Cria disciplina sustentável baseada em suas necessidades
[V] Foca em fazer o que realmente importa
[V] Respeita suas necessidades essenciais
[V] Gera resultados através da clareza e propósito
[V] Trata você como pessoa completa
[V] Cria disciplina sustentável baseada em suas necessidades
[V] Foca em fazer o que realmente importa
[V] Respeita suas necessidades essenciais
[V] Gera resultados através da clareza e propósito
[V] Trata você como pessoa completa
[V] Cria disciplina sustentável baseada em suas necessidades
Além do conteúdo teórico e exercícios práticos, você terá acesso a:
Além do conteúdo teórico e exercícios práticos, você terá acesso a:
Além do conteúdo teórico e exercícios práticos, você terá acesso a:
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PLANO DE AÇÃO DO SEU NOVO ESTILO DE VIDA
PLANO DE AÇÃO DO SEU NOVO ESTILO DE VIDA
PLANO DE AÇÃO DO SEU NOVO ESTILO DE VIDA
Escreva o seu Manifesto de Vida, para nunca mais se distanciar de suas reais necessidades essenciais
Escreva o seu Manifesto de Vida, para nunca mais se distanciar de suas reais necessidades essenciais
Escreva o seu Manifesto de Vida, para nunca mais se distanciar de suas reais necessidades essenciais
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TEMPLATES
PRONTOS E ADAPTÁVEIS
TEMPLATES
PRONTOS E ADAPTÁVEIS
TEMPLATES
PRONTOS E ADAPTÁVEIS
Planeje, organize, transforme hábitos de forma consistente e sustentável
Planeje, organize, transforme hábitos de forma consistente e sustentável
Planeje, organize, transforme hábitos de forma consistente e sustentável
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PLAYLIST FOCO BLINDADO
PLAYLIST FOCO BLINDADO
PLAYLIST FOCO BLINDADO
Músicas para blindar
você das interrupções internas e externas
Músicas para blindar
você das interrupções internas e externas
Músicas para blindar
você das interrupções internas e externas
E ainda vai receber todos esses bônus:
E ainda vai receber todos esses bônus:
E ainda vai receber todos esses bônus:
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CALCULADORA DE PRIORIZAÇÃO DE PROJETOS©
CALCULADORA DE PRIORIZAÇÃO DE PROJETOS©
CALCULADORA DE PRIORIZAÇÃO DE PROJETOS©
Saiba como tratar cada projeto seu portfólio e argumentar com quem te pede todos ao mesmo tempo
Saiba como tratar cada projeto seu portfólio e argumentar com quem te pede todos ao mesmo tempo
Saiba como tratar cada projeto seu portfólio e argumentar com quem te pede todos ao mesmo tempo
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GERADOR DE CRONOGRAMA SAUDÁVELMENTE PRODUTIVO©
GERADOR DE CRONOGRAMA SAUDÁVELMENTE PRODUTIVO©
GERADOR DE CRONOGRAMA SAUDÁVELMENTE PRODUTIVO©
Defina datas, marcos e etapas de seus projetos sem atropelos e com viabilidade real
Defina datas, marcos e etapas de seus projetos sem atropelos e com viabilidade real
Defina datas, marcos e etapas de seus projetos sem atropelos e com viabilidade real
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DIAGNÓSTIGO DE GAP DE HABILIDADES
DIAGNÓSTIGO DE GAP DE HABILIDADES
DIAGNÓSTIGO DE GAP DE HABILIDADES
Descubra gargalos que sobrecarregam seu time para replanejar seu plano de desenvolvimento
Descubra gargalos que sobrecarregam seu time para replanejar seu plano de desenvolvimento
Descubra gargalos que sobrecarregam seu time para replanejar seu plano de desenvolvimento
e mais...
e mais...
e mais...
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30 DIAS DE GARANTIA
30 DIAS DE GARANTIA
30 DIAS DE GARANTIA
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MÉTODO VALIDADO
MÉTODO VALIDADO
MÉTODO VALIDADO
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SUPORTE AO APRENDIZADO
SUPORTE AO APRENDIZADO
SUPORTE AO APRENDIZADO
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ACESSO IMEDIATO
ACESSO IMEDIATO
ACESSO IMEDIATO
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ATUALIZAÇÕES SEM CUSTO
ATUALIZAÇÕES SEM CUSTO
ATUALIZAÇÕES SEM CUSTO
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CERTIFICADO DE CONCLUSÃO
CERTIFICADO DE CONCLUSÃO
CERTIFICADO DE CONCLUSÃO
E porque EU estou falando disso??
E porque EU estou falando disso??
E porque EU estou falando disso??
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Eu sou Luísa Marina,
Eu sou Luísa Marina,
Eu sou Luísa Marina,
Mentora de Produtividade Saudável para lideranças femininas.
Mentora de Produtividade Saudável para lideranças femininas.
Mentora de Produtividade Saudável para lideranças femininas.
MBA em Gestão e Liderança, Pós Graduada em Digital Business, certificada em UX, Metodologias Ágeis e Management 3.0 e com atuação focada em Comunicação Não Violenta.
Após 15 anos no setor público e um burnout em 2021, desenvolvi este sistema que hoje transforma a vida de centenas de mulheres líderes.
MBA em Gestão e Liderança, Pós Graduada em Digital Business, certificada em UX, Metodologias Ágeis e Management 3.0 e com atuação focada em Comunicação Não Violenta.
Após 15 anos no setor público e um burnout em 2021, desenvolvi este sistema que hoje transforma a vida de centenas de mulheres líderes.
MBA em Gestão e Liderança, Pós Graduada em Digital Business, certificada em UX, Metodologias Ágeis e Management 3.0 e com atuação focada em Comunicação Não Violenta.
Após 15 anos no setor público e um burnout em 2021, desenvolvi este sistema que hoje transforma a vida de centenas de mulheres líderes.
Palestrante em eventos corporativos e empresas sobre liderança saudável, comunicação corporativa eficaz e comunicação assertiva para mulheres,. alimento o Sistema Produtividade Sem Burnout com estudos científicos, dados estatísticos e, principalmente, a vivência das mulheres que encontro em meus trabalhos.
Palestrante em eventos corporativos e empresas sobre liderança saudável, comunicação corporativa eficaz e comunicação assertiva para mulheres,. alimento o Sistema Produtividade Sem Burnout com estudos científicos, dados estatísticos e, principalmente, a vivência das mulheres que encontro em meus trabalhos.
Palestrante em eventos corporativos e empresas sobre liderança saudável, comunicação corporativa eficaz e comunicação assertiva para mulheres,. alimento o Sistema Produtividade Sem Burnout com estudos científicos, dados estatísticos e, principalmente, a vivência das mulheres que encontro em meus trabalhos.
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Eu achava que era indispensável no trabalho. A "salvadora" de todas as situações.
Até que veio o colapso em forma de Burnout.
E os sinais do Burnout são silenciosos - você vai fingindo que está tudo bem até o corpo dizer basta.
Eu achava que era só cansaço, que nas férias tudo se resolveria. Mentira. As férias nunca são suficientes quando o problema é sistêmico.
E quando eu entendi que não queria ficar na memória como "a workaholic que aguentava qualquer coisa e ainda se orgulhava disso", eu busquei transformar a forma que eu era vista, e foquei na inteligência estratégica, na fluidez na condução dos projetos, na capacidade de gerar impacto real sem destruir ninguém no processo.
E foi daí que surgiu o que hoje eu chamo de Sistema Produtividade Sem Burnout.
Eu achava que era indispensável no trabalho. A "salvadora" de todas as situações.
Até que veio o colapso em forma de Burnout.
E os sinais do Burnout são silenciosos - você vai fingindo que está tudo bem até o corpo dizer basta.
Eu achava que era só cansaço, que nas férias tudo se resolveria. Mentira. As férias nunca são suficientes quando o problema é sistêmico.
E quando eu entendi que não queria ficar na memória como "a workaholic que aguentava qualquer coisa e ainda se orgulhava disso", eu busquei transformar a forma que eu era vista, e foquei na inteligência estratégica, na fluidez na condução dos projetos, na capacidade de gerar impacto real sem destruir ninguém no processo.
E foi daí que surgiu o que hoje eu chamo de Sistema Produtividade Sem Burnout.
Eu achava que era indispensável no trabalho. A "salvadora" de todas as situações.
Até que veio o colapso em forma de Burnout.
E os sinais do Burnout são silenciosos - você vai fingindo que está tudo bem até o corpo dizer basta.
Eu achava que era só cansaço, que nas férias tudo se resolveria. Mentira. As férias nunca são suficientes quando o problema é sistêmico.
E quando eu entendi que não queria ficar na memória como "a workaholic que aguentava qualquer coisa e ainda se orgulhava disso", eu busquei transformar a forma que eu era vista, e foquei na inteligência estratégica, na fluidez na condução dos projetos, na capacidade de gerar impacto real sem destruir ninguém no processo.
E foi daí que surgiu o que hoje eu chamo de Sistema Produtividade Sem Burnout.
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o que mais falam por aí sobre o Método L.I.V.R.E.
o que mais falam por aí sobre o Método L.I.V.R.E.
o que mais falam por aí sobre o Método L.I.V.R.E.
Garantia
de 30 dias
Garantia
de 30 dias
Garantia
de 30 dias
A lei me obriga a devolver seu dinheiro em até até 7 dias após a compra caso não goste do produto.
Mas eu confio tanto no que criei que ofereço uma garantia de 30 dias — ou você muda sua relação com a produtividade, ou devolvo seu dinheiro!
A lei me obriga a devolver seu dinheiro em até até 7 dias após a compra caso não goste do produto.
Mas eu confio tanto no que criei que ofereço uma garantia de 30 dias — ou você muda sua relação com a produtividade, ou devolvo seu dinheiro!
A lei me obriga a devolver seu dinheiro em até até 7 dias após a compra caso não goste do produto.
Mas eu confio tanto no que criei que ofereço uma garantia de 30 dias — ou você muda sua relação com a produtividade, ou devolvo seu dinheiro!
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Dúvidas?
Dúvidas?
Dúvidas?
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Copyright © 2024
Todos os direitos reservados Luísa Marina Treinamentos e LTDA
CNPJ 56.121.702/0001-88
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